Personalia
- Leeftijd
- 52 jaar
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
Talen (schrijven)
Rijbewijs
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
De afgelopen jaren heb ik gewerkt vanuit mijn visie dat er sprake is van optimale inzetbaarheid van werknemers, zolang zij in hun kracht kunnen (blijven) werken, werkgever en werknemer dit gezamenlijk belang onderkennen en dit proces ondersteund wordt door een adequaat in-, door- en uitstroombeleid te voeren, gebruikmakend van o.a. periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken. Vanuit deze “mindset” heb ik bij mijn klanten een bijdrage geleverd aan het terugdringen van de verzuimkosten vanuit een “hands-on” aanpak op verzuimbegeleiding om van daaruit activiteiten te ontplooien naar preventieve interventies. Ik maak hierbij gebruik van mijn kennis van wet- en regelgeving, werkervaring in de re-integratie/verzuimbegeleiding en de communicatieve vaardigheden om in gesprek met betrokken partijen (werkgever/leidinggevende, werknemer) tot een gezamenlijke win-win situatie te komen.
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
Kwaliteit
Gedreven
Bouwer
Ondernemend
Mensgericht
Motivator
Mijn huidige situatie
Werkervaring
Business Health Support (BHS) (2010 – 2015)
Regisseur inzetbaarheid/ teammanager
Als regisseur inzetbaarheid bij een groeiende organisatie adviseerde en begeleidde ik leidinggevenden en medewerkers van bedrijven aangaande de wet- en regelgeving rondom arbeid en ziekte met als doel verzuimkosten te beperken door medewerkers optimaal inzetbaar te krijgen en behouden. Daarnaast stuurde ik een groep van professionals (bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, doktersassistent en medewerkers teamadministratie) aan vanuit de teamdoelstellingen en droeg hierover verantwoording af binnen het managementteam.
FourstaR Reïntegratie (2002 – 2010)
van Vestigingscoördinator tot Manager operations,
Binnen een sterk groeiend reïntegratiebedrijf heb ik mij door de komst van de Wet verbetering Poortwachter in 2002 vooral bezig gehouden met de 2e spoor begeleiding bij bedrijven. Uiteindelijk heb ik als manager operations een belangrijke bijdrage geleverd aan het in de markt zetten van een innovatieve dienstverlening binnen de 2e spoorbegeleiding, genaamd ‘Total Solution”, waarover ook veel aandacht in de media is geweest.
2011 - 2012 Docking Station (2001 – 2002)
Senior Consultant
Het opzetten van een Werving&Selectie afdeling binnen een nieuwe organisatie, waarbij bedrijven konden aansluiten om gebruik te kunnen maken van elkaars diensten o.a. op het gebied van ICT, W&S, PR en marketing.
Uitzendorganisatie Jobsupport/Lift-off (1999 – 2001)
van Intercedent tot Vestigingsmanager
In het eerste half als intercedent gewerkt, daarna als vestigingsmanager verantwoordelijk voor planning, begroting, resultaatontwikkeling en marketingplan.
Groepsactiviteitenbedrijf “Siri International” (1998 – 1999)
Personeelsfunctionaris
Ik hield mij hier bezig met de personeelsplanning van allerlei groepsactiviteiten voor personeelsuitjes bij bedrijven.
Jeugdzorg Rotterdam en Glasgow (1993 – 1998)
Maatschappelijk Werker
Opleidingen
Opleiding
2009 – 2010 Post Hbo-opleiding; Register Adviseur Integraal Gezondheidsmanagement aan Hogeschool Avans+ in Breda.
2008 Post Hbo-opleiding; Arbeidsrecht aan Hogeschool Avans+ in Breda.
2007 – 2008 Hoger Management Bachelor of Business Administration bij IM&B in Amstelveen.
2001 Middle Management voor de arbeidsmarkt bij Artra arbeidsmarkttrainingen in Oosterbeek.
1991 – 1995 Hbo- maatschappelijk werk en dienstverlening aan Hogeschool Rotterdam & omstreken.
1984 – 1991 VWO- atheneum aan de scholengemeenschap “Johannes Calvijn” in Rotterdam
Cursussen
2016 Permanente Educatie Register Adviseur Intergraal Gezondheidsmanagement
2016 Update Arbeidsrecht
2016 UEFA B/ Trainer-Coach II
2011 UEFA C/ Trainer-Coach III Jeugd
2009 Update Arbeidsrecht
2008 Congres “Knelpunten WIA”
2005 Cursus “Sociaal verzekeringsrecht”
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
Voetbal
Fietsen
Hardlopen
Zwemmen
Muziek
Theater
Bijhouden Wet ®elgeving rondom arbeid en ziekte