Waar ik voor sta en waar ik hard voor wil werken:

Waar ik voor sta is dat we samen datgene uit jou of jouw team gaan krijgen waardoor werk meer betekenis krijgt en actie tot groei en vernieuwing zal volgen. Mensen en teams helpen om opnieuw, beter en met elkaar aan het werk te gaan is waar ik hard voor wil werken. Ik ben inzetbaar binnen de verschillende aspecten van Human Resources. Hierbij kun je denken aan recruitment, werving en selectie, loopbaanbegeleiding, re-integratietrajecten, sollicitatietrainingen, outplacementbegeleiding, individuele coaching en coaching van groepen vanuit verschillende invalshoeken om het beste uit mensen, teams en organisaties te halen.

Coaching:

Individuele coaching en coaching van groepen worden door mij uitgevoerd met behulp van paarden.
Snel en effectief werken aan je doelen wordt bereikt wanneer het paard wordt ingezet. Ik geloof in de paarden, niet omdat zij gedurende mijn leven mijn hobby en passie zijn, maar omdat zij mij veel geven. Ze laten mij doen wat ik als eerste moet doen, ze laten mij nadenken als iets niet lukt, ze zorgen ervoor dat ik mijn gedrag reflecteer, ze dagen mij uit om iets nieuws te proberen en geven mij een fijn gevoel.
Verschillende coachtechnieken kunnen toegepast worden wanneer er met paarden samengewerkt wordt. Bv: cognitieve denk- en gedragstechnieken (NLP, RET) en systemische benaderingen (Voice dialogue).

Waarom met paarden?

• paarden nemen feilloos gedrag en emoties van mensen waar en reageren op het totale gedrag
• paarden zijn net als mensen sociaal
• paarden zijn kuddedieren net als mensen (families, vriendenkring, bedrijven)
• paarden bieden erg veel mogelijkheden voor confrontatie, oefen- en leermogelijkheden

Je gaat samen met een paard een activiteit uitvoeren waarbij je met je eigen benen op de grond staat. Jouw mogelijkheden, kansen en kwaliteiten worden op deze manier direct zichtbaar en voelbaar. Ervaring met paarden heb je niet nodig om gecoacht te worden met een paard erbij.

In mijn werk ben ik doelgericht door mijn directe en positieve instelling en ga ik uitdagingen aan waarbij ik anderen meeneem om ook uitdagingen aan te gaan. Ik ben kritisch naar mijzelf en naar anderen, maar vanuit een bedachtzame en milde benadering. Creativiteit zie ik als belangrijk om problemen snel en goed te verhelpen en waarbij ik een goede samenwerking noodzakelijk vind.


Mensen de gelegenheid en kansen geven om te vinden, te doen en te laten zien wat ze kunnen is waarvoor ikzelf aan het werk wil. Ik geloof erin dat wanneer mensen geholpen worden om te doen wat ze leuk vinden, ze er ook goed in zijn of kunnen worden! Niet iedereen kan alles maar met elkaar kan er gewerkt worden aan minder leuke of minder ontwikkelde vaardigheden.

Mei 2014 – heden Loopbaancoach onder bedrijfsnaam AAN DE BAK te Den Haag.
- Begeleiden van loopbaan-, re-integratie-, 1e- en 2e spoor- en outplacementtrajecten
- Coachen van individuen en groepen met hulp van paarden om het beste uit mensen en organisaties te halen

Juni 2006 – heden Paardrij-instructrice te Zuid-Holland
- Ondersteunen van ruiter en paard door middel van individuele instructie op diverse locaties

Juli 2014 - december 2014 Adviseur Basisdienstverlening bij UWV te Den Haag.
- Activeren, stimuleren en motiveren van de kandidaten in het arbeidsproces

Augustus 2012 – januari 2013 Accountmanager Woonzorg bij Maandag® te Rotterdam en Breda.
- Onderhouden en uitbouwen van klanten door telefonische acquisitie, netwerken en relatiebeheer
- Maken van een optimale match tussen talent en opdrachtgever in samenwerking met de recruiter

Juni 2007 – maart 2012 HR Adviseur Personeelsbemiddeling bij HabiTask B.V. te Delft.
- Voeren van contractbesprekingen, evaluatiegesprekken en het onderhandellen met opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers
- Werven, selecteren, beoordelen, begeleiden van (potentiële) kandidaten en interim-managers

November 2006 - april 2007 Medewerker HR bij Coca-Cola Enterprises B.V. te Rotterdam.
- Adviseren, vragen beantwoorden en ondersteunen van management en medewerkers op HR-onderdelen
- Verantwoordelijk voor de gehele HR BackOffice van het hoofdkantoor (170 medewerkers)

Paardrijden en verzorgen, naar de duinen en het strand met familie en vrienden