Ik ben een betrouwbare, betrokken, accurate, oplossingsgerichte en flexibele duizendpoot, die zowel goed zelfstandig als in teamverband kan werken. In mijn werk ben ik naast mens- en procesgericht, ook resultaatgericht. Voor mij is wederzijds respect belangrijk. Dit houdt voor mij in dat ik mijn afspraken na kom, loyaal ben aan de organisatie en aan mijn collega’s.

2013 – 2016: P&O medewerker Hanzehogeschool Groningen
Werkzaamheden:
- Opstellen arbeidsovereenkomsten, aanstellingsbrieven,
brieven en contracten voor medewerkers en controle op
verloop hiervan
- Advisering van CAO en secundaire arbeidsvoorwaarden,
fiscale- en overige wet- en regelgeving aan medewerkers, deans, stafdirecteuren en teamleiders
- Optimaliseren, bewaken en controleren van de werkprocessen
- Aanleveren en opstellen van managementinformatie en rapportages
- Verwerken en registreren van personeels- en formatiegegevens, salarismutaties en declaraties
- Voeren van indienst- en arbeidsvoorwaardengesprekken
- Contactpersoon en uitvoerend medewerker Wet banenafspraak / Participatiewet

1994 – 2013: HR medewerker / P&O secretaresse Rabobank
Werkzaamheden:
- Opstellen arbeidsovereenkomsten, aanstellingsbrieven, brieven en contracten voor medewerkers en voortgangscontrole
- Fysiek en digitaal archiefbeheer, beheer en actualisatie personeelsdossiers
- Verkrijgen van personeelsinformatie uit geautomatiseerde systemen, opstellen diverse managementinformatie en rapportages
- Opstellen van vacatureteksten, voorbereidende, coördinerende en administratieve werkzaamheden bij werving en selectie
- Verzuimregistratie, opstellen en analyseren verzuimrapportage
- Vraagbaak voor management en medewerkers m.b.t. CAO, arbeidsvoorwaarden, opleidingen, Arbo, pensioenfonds, fiscale- en overige wet- en regelgeving
- Voortgang HRM processen initiëren en bewaken
- Verwerking van salarismutaties: in- en uitdiensttredingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsgegevens, en declaraties
- Opstellen opleidingsplan, plannen en registreren opleidingen, in beeld brengen en monitoren deskundigheid medewerkers, examenbegeleiding, begeleiding medewerkers leer- werktraject
- Monitoren, uitwerken en informeren van HR ontwikkelingen
- Activiteiten rond in- door- en uitstroom
- Proactief ondersteunen van de HR-adviseurs
- Begeleiden en uitwerken van reorganisatieprocessen, voorbereiden fusietraject
- Uitwerken en analyseren Prestatie Potentieel Matrix (PPM)
- Diverse administratieve werkzaamheden, factureren gewerkte uren, afhandelen en controleren van facturen; leaseadministratie; verlofregistratie etc.
- Voeren van introductie- en exitgesprekken
- Voortgangsbewaking gemaakte afspraken en besluiten
- Aanspreekpunt voor uitzendbureaus en werving- en selectiebureaus
- Agendabeheer, post en email verwerking, maken van interne en externe afspraken
- Voorbereiden, opmaken agenda, notuleren en uitwerken van vergaderingen
- Opstellen en bewaken van actie- en besluitenlijsten, voortgangsbewaking
- Organiseren van vergaderingen en diverse bijeenkomsten; Verzorging van in- en uitgaande correspondentie
- Ontvangen van zakelijke relaties en gasten
- Verantwoordelijk voor informatievoorziening aan management en medewerkers
- Onderhouden van (telefonische) interne en externe contacten
- Verantwoordelijk voor informatievoorziening aan management en medewerkers

1974 –1994: Medewerker, Rabobank

Fietsen, wandelen, tuinieren, klussen in huis, lezen en creatief bezig zijn.