• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Ik ben een gedreven en ervaren manager met oog voor alle stakeholders. Sterk in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams. Ik haal er veel voldoening uit om het beste uit een organisatie te…

Persoonlijk

Ik ben een gedreven en ervaren manager met oog voor alle stakeholders. Sterk in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams. Ik haal er veel voldoening uit om het beste uit een organisatie te halen en processen en medewerkers te blijven verbeteren.

Ik zie vaak mogelijkheden om processen beter te ondersteuning middels automatisering, waarbij ik er vooral voor waak dat de software de medewerkers dient en niet andersom. Met de diverse softwareontwikkelingen en implementaties, maar ook met diverse bedrijfsovernames en passiva-activatransacties heb ik veel ervaring opgedaan met change management.

Ik heb een absolute hands-on-mentaliteit en begeef mij dan ook graag op de werkvloer, ga mee met technici of met accountmanagers mee naar klanten. Ik heb ook zelf veel accountmanagementervaring (B2B); met name bij grotere klanten. Ik ben echter ook strategisch goed onderlegd en daarmee een goede verbinder tussen de markt en de onderneming.

Mijn huidige werkomgeving is niet erg motiverend en ik ben dan ook op zoek naar een nieuwe uitdaging waar ik mijn energie in kwijt kan en energie van krijg.

Ik hoop spoedig in een persoonlijk onderhoud nader kennis te kunnen maken en bezien wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Lees meer

DISC test

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert
Studdy

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Studdy
Naam Datum
Marc Bijl 29-03-2019

Inhoudsopgave | 2

Studdy

Overzicht

  • Inleiding 3
  • Disc Web Gedragstijlen 4
  • Toelichting web 5
  • Disc Tabel eigenschappen 6
  • Toelichting tabel 7

Inleiding | 3

Studdy

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

DISC Web gedragsstijlen | 4

Studdy

Jouw diagram

Op 29-03-2019 heeft Marc Bijl de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Marc Bijl. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert

DISC Web Gedragstijlen
van Marc Bijl gegenereerd op 29-03-2019

Toelichting web | 5

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

  • Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
  • Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
  • Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.

Jouw gele score

  • Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
  • Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

  • Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
  • Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.

Jouw blauwe score

  • Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
  • Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.

DISC Tabel eigenschappen | 6

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat past er bij jou?

Op 29-03-2019 heeft Marc Bijl de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Competitief
Overredend
Actief
Onverzettelijk
  • Ambitieus
  • Wilskrachtig
  • Competitief
  • Gedecideerd
  • Ondernemend
  • Behoedzaam
  • Cooperatief
  • Aarzelend
  • Meegaand
  • Vreedzaam
  • Charismatisch
  • Overredend
  • Zelfverzekerd
  • Optimistisch
  • Snel van vertrouwen
  • Bedachtzaam
  • Feitelijk
  • Berekenend
  • Logisch
  • Nuchter
  • Reactief
  • Geneigd te hechten
  • Consistent
  • Kalm
  • Stabiel
  • Veranderlijk
  • Actief
  • Rusteloos
  • Deadline bewust
  • Flexibel
  • Behoedzaam
  • Systematisch
  • Ruimdenkend
  • Objectief
  • Diplomatiek
  • Standvastig
  • Onafhankelijk
  • Onverzettelijk
  • Autonoom
  • Onbuigzaam

DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Marc Bijl gegenereerd op 29-03-2019

Toelichting tabel | 7

Studdy
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Competitief
Overredend
Actief
Onverzettelijk

Wat betekent dit?

Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.

Competitief Je bent een besluitvaardig persoon die houdt van afwisseling. Als ondernemend persoon ga je graag de competitie met anderen aan. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol met niet teveel controle en niet teveel details. Eentonig werk past minder bij je.
Overredend Je altijd positieve kijk op zaken maakt je iemand die mensen voor zich weet te winnen. Je bent het liefst samen met andere mensen, je bent door je enthousiasme met veel dingen tegelijk bezig maar kan daardoor chaotisch overkomen.
Actief Je bent een actief persoon. Veranderen is voor jou geen probleem zolang ze maar verantwoord worden doorgevoerd. Liefst op een manier dat iedereen daar vrede mee heeft. Afwisseling in het werk vind je prettig. Altijd dezelfde routines is niks. Als je het nodig vindt laat je op een nette manier van je horen.
Onverzettelijk Je neemt makkelijk wat risico's. Liefst werk je alleen. Dan improviseer je om de juiste oplossingen te vinden. Gewoon proberen en zien waar het schip strandt. Als het schip strandt zit je daar niet echt mee. Je weet dan in ieder geval hoe het niet moet. Het komt allemaal wat ongeorganiseerd over.
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

directeur Rei-Lux Benelux
directeur operations NPB Media
facilitair inkoper Intergamma

Werkervaring

directeur Rei-Lux Benelux
directeur operations NPB Media
facilitair inkoper Intergamma

Software kennis

  • Exact
  • MS Excel
  • Linkedin
  • MS Word
  • Office 365

Software kennis


  • Exact
  • MS Excel
  • Linkedin
  • MS Word
  • Office 365
  • Twitter
  • MS Dynamics
  • MS Powerpoint
  • MS Sharepoint
Lees meer

Opleiding

ISBW Post HBO Bedrijfskunde

Opleiding

ISBW Post HBO Bedrijfskunde

Kerncompetenties

  • Plannen en organiseren
  • Klantgerichtheid
  • Luisteren
  • Mondelinge vaardigheid
  • Motiveren

Kerncompetenties


  • Plannen en organiseren
  • Klantgerichtheid
  • Luisteren
  • Mondelinge vaardigheid
  • Motiveren
  • Netwerkvaardigheid
  • Omgang met details
  • Samenwerken
  • Probleemanalyse
  • Organisatiegericht aansturen
  • Integriteit
  • Schriftelijke vaardigheid
  • Betrokkenheid
  • Stressbestendigheid
  • Timemanagement
  • Toewijding
  • Vasthoudendheid
  • Besluitvaardigheid
  • Zelfinzicht
  • Prioritering
  • Verandervermogen
  • Samenbindend leiderschap
  • Snel schakelen
  • Toekomstvisie
  • Aanpassingsvermogen
  • Overtuigingskracht
  • Ambitie
  • Anticiperen
  • Creativiteit
  • Delegeren
  • Discipline
  • Durf
  • Energie
  • Informatie-analyse
  • Initiatief nemen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Onafhankelijkheid
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Oordeelsvorming
  • Zelfvertrouwen
Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

tennis
duiken
wandelen

Hobby's & interesses

tennis
duiken
wandelen

Eigenschappen

Gedreven, creatieve manager die altijd mogelijkheden ziet en het beste uit organisaties weet te halen.

Eigenschappen

Gedreven, creatieve manager die altijd mogelijkheden ziet en het beste uit organisaties weet te halen.

Mijn actuele situatie

  • Functie: Directeur
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Carrièreniveau: Directie
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Directeur
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk
  • Salaris: > 7.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Marc Bijl te bekijken